Directeur Ontwikkeling

Directeur Ontwikkeling Oost
Zwolle | 36 uur

Voor de complexe zorg die Trajectum biedt, zijn professionele, leergierige en samenwerkingsgerichte medewerkers van essentieel belang. Leiderschap(-ontwikkeling), een stimulerend leerklimaat en een waarderend werkklimaat maken voor hen het verschil. De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, in de zorgsector en het politiek maatschappelijke landschap stellen organisaties als Trajectum voor grote uitdagingen. Uitdagingen die we elke dag aangaan in de multidisciplinaire samenwerking (ook met partnerorganisaties) rondom cliënten en hun netwerk, maar ook de ‘uitdagingen van morgen’. De directeur Ontwikkeling richt zich op deze uitdagingen voor de brede organisatie en specifiek daarbinnen de medewerkers. De kunst in deze functie is de toekomstgerichtheid en veerkracht te verweven in het werk van vandaag, met behoud van inhoudelijk en organisatorisch resultaat. Jij bent de verbindende kracht die zich verantwoordelijk voelt voor het geheel en jouw inspirerende en geduldige leiderschap motiveert anderen om mee te groeien.

In complexe situaties binnen de organisatie hanteer je een open, onderzoekende houding: je durft te proberen, te ervaren en te leren van wat werkt. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen die de organisatie als geheel versterken.

Als directeur Ontwikkeling bevorder je samen met je collega-directeuren een cultuur van continu leren en professionaliseren. Je verbindt teammanagers en behandelaren in hun vakmatige en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, reflectie en samenwerking binnen alle lagen van de organisatie.

Over Trajectum
Trajectum biedt al ruim twintig jaar hoog specialistische behandeling en begeleiding aan volwassenen met een licht verstandelijke beperking in combinatie met onbegrepen en risicovol gedrag. Veel cliënten hebben een forensische achtergrond en een langdurige zorggeschiedenis.

Trajectum werkt op het snijvlak van gehandicaptenzorg, psychiatrie en forensische zorg. Juist in situaties waarin complexiteit toeneemt en reguliere kaders tekortschieten, blijft Trajectum staan. Daar waar anderen stoppen, bieden wij perspectief.

Met 29 locaties in het noorden en oosten van het land en ruim 1.700 medewerkers combineren we specialistische expertise met een stevig behandelklimaat. Samen werken we aan veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling, met als doel cliënten duurzaam te laten deelnemen aan de samenleving.

Jouw rol als Directeur Ontwikkeling Oost
Als directeur Ontwikkeling in regio Oost draag je afgeleide bestuurlijke verantwoordelijkheid voor het leiden van de regio. Samen met je collega-directeuren vorm je in collegiale samenwerking een belangrijke samenbindende factor. Je waarborgt stabiliteit en continuïteit en positioneert Trajectum in de regio als een professionele, proactieve en inspirerende zorgaanbieder.

Daarnaast:

• Analyseer je ontwikkelingen, trends en knelpunten in de regio en vertaal je deze naar organisatorische, zorginhoudelijke en financiële consequenties.
• Zorg je ervoor dat de eigen verantwoordelijkheid van de teams maximaal is en dat de ondersteunende diensten effectief en efficiënt faciliteren.
• Participeer je in strategische netwerken op regionaal en landelijk niveau, waardoor je actief inspeelt op politieke, beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen.

Vanuit het directieteam geef je in gedeeld leiderschap richting aan de beweging die Trajectum maakt naar een organisatie waarin leren, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Als directeur Ontwikkeling stimuleer je een cultuur waarin vakmanschap, reflectie en innovatie hand in hand gaan. Je verbindt teammanagers, behandelaren en collega-directeuren in hun gezamenlijke ambitie om professionaliteit te versterken en continu te verbeteren. Zo bouw je, stap voor stap, aan duurzame groei van mensen, teams en de organisatie als geheel.

Je schept een inspirerende werkomgeving en stimuleert innovatie in zorg- en dienstverlening, waarbij inhoudelijke, sociale en technologische vernieuwing samenkomen. Met jouw innovatieve, geduldige en samenwerkingsgerichte aanpak optimaliseer je de zorg- en dienstverlening, versterk je de externe profilering van Trajectum en draag je bij aan duurzame verankering in regionale en bestuurlijke ketens.

Functie-eisen

• Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met leidinggevende kwaliteiten en ervaring in specialistische zorg en behandeling.
• Ruime ervaring in het aansturen van organisatieontwikkelingsprocessen en omgaan met complexe strategische vraagstukken.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg, organisatiestructuren en verschillende disciplines.
• Ervaring met het werken in de keten en een goed ontwikkeld vermogen om snel kennis van het werkveld en de relevante omgeving te verwerven.
• Sterke sociale vaardigheden en een uitgebreid netwerk in het veld, politiek, maatschappij en media.

Wat biedt Trajectum?

• Een uitdagende functie met impact binnen een vooruitstrevende organisatie die betekenisvolle zorg en ontwikkeling nastreeft.
• Een goed salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 80 (€7613/ €11.884). Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,3%).
• Ruimte voor vindingrijkheid, creativiteit en strategische samenwerking.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij jouw leiderschap en innovatieve ideeën volledig worden ondersteund.

Solliciteren of meer informatie
Ben jij klaar om jouw visie en leiderschap in te zetten voor een organisatie die continu innoveert en investeert in mensen? Solliciteer en bouw mee aan de toekomst van Trajectum!

Neem voor meer informatie contact op met Heidi Duineveld (Recruiter) via hduineveld@trajectum.info of 06-25591853.

Solliciteren kan tot en met 22 maart.

#werkenbijtrajectum